آنتروپیک هوش مصنوعی را جایگزین نیروی انسانی تازه کار می کند

براساس گزارشی که آنتروپیک منتشر کرده، ترکیب نیروی کار و نوع وظایف انجام شده در این شرکت طی سال گذشته به شدت تغییر کرده است.

- به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از تک کرانچ، آنتروپیک معتقد است تجربه این شرکت در به کارگیری هوش مصنوعی نشان می دهد که این فناوری چگونه سازمان دهی کار، شیوه های استخدام و تقاضا برای نیروی انسانی را در بخش های مختلف اقتصاد متحول می کند؛ به ویژه آنکه این شرکت بخش قابل توجهی از جریان کاری خود را بر پایه هوش مصنوعی طراحی کرده است.

بر اساس این گزارش، آنتروپیک از اوایل سال 2025 میلادی سهم نیروهای کم تجربه را در بخش های فنی کاهش داده است؛ به طوری که نسبت این کارکنان از 21 به 14 درصد رسیده است.

سهم نیروهای تازه کار از استخدام های فنی نیز با افت بیشتری، از 27 به 9 درصد کاهش یافته است.

این شرکت همچنین اعلام کرده است که سهم تیم های فنی از نیروی انسانی آن کاهش یافته و از 61 به 56 درصد رسیده است.

این تغییر به گسترش طبیعی فعالیت های تجاری هم زمان با رشد شرکت و استفاده روزافزون از ابزارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی نسبت داده می شود؛ ابزارهایی که به کارکنان غیرفنی امکان می دهند شخصاً نرم افزار تولید کنند.

طبق گزارش ها، یکی از کارکنان آنتروپیک از فشارهای داخلی برای تسریع روند گذار به استفاده از کلاود، دستیار هوش مصنوعی این ش�