علی اکبر مصطفی پور: آینده صندوق های بازنشستگی به اصلاح حکمرانی، مدیریت حرفه ای دارایی ها و تصمیم گیری مبتنی بر محاسبات اکچوئری وابسته است

علی اکبر مصطفی پور، معاون مالی و اداری صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها گفت: همواره تأکید کرده ام که منابع صندوق متعلق به نسل های مختلف اعضای آن است و مدیریت این منابع قبل از هر چیز یک مسئولیت امانتداری است.

- گفت وگو با علی اکبر مصطفی پور، معاون مالی و اداری صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها در پی می آید: سؤال: برای شروع، تصویری از صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها و جایگاه آن در نظام بازنشستگی کشور ارائه می کنید؟ صندوق بازنشستگی کارکنان بانک ها یکی از صندوق های فعال در قلمرو بیمه های اجتماعی و نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی کشور است که مأموریت اصلی آن، تأمین و پرداخت مستمری و ارائه خدمات به جامعه تحت پوشش خود در شبکه بانکی کشور است.

اما اگر بخواهیم با نگاه امروز به صندوق های بازنشستگی نگاه کنیم، دیگر نمی توان مأموریت آنها را صرفاً به دریافت کسور و پرداخت مستمری محدود کرد.

یک صندوق بازنشستگی در واقع یک نهاد مالی بین نسلی است که باید منابع امروز را به گونه ای مدیریت کند که بتواند تعهدات چند دهه آینده خود را نیز ایفا کند.

بنابراین مفاهیمی نظیر پایداری مالی، تعادل اکچوئری، مدیریت دارایی و بدهی، مدیریت نقدینگی، سرمایه گذاری حرفه ای، کنترل ریسک، حکمرانی شرکتی، شفافیت و پاسخگویی، امروز جزء ارکان اصلی مدیریت صندوق های بازنشس�