10 گروه شغلی که هوش مصنوعی قطعا جای آنها را می گیرد

موج جدید اتوماسیون را باید در سطح وظیفه، مسیر حرفه ای و ساختار سازمانی تحلیل کرد.

حرفه هایی که گردش کار استاندارد، پردازش اطلاعات و تولید خروجی قابل پیش بینی سهم بزرگی از فعالیت آن ها را تشکیل می دهد در خط مقدم تغییر قرار گرفته اند.

- داده های Coface تصویر کلان تری از همین تحول ارائه می کنند.

در سناریوی استقرار هوش مصنوعی عامل محور، حدود یک حرفه از هر هشت حرفه بررسی شده از آستانه 30 درصد وظایف قابل اتوماسیون عبور می کند.

پژوهش این آستانه را سطحی می داند که می تواند بازآرایی عمیق حرفه و جابه جایی قابل توجه وظایف را در پی داشته باشد.

تمرکز اصلی ریسک نیز در مهندسی، فناوری اطلاعات، امور اداری، مالی، حقوقی و شماری از مشاغل خلاق و تحلیلی قرار دارد.

همچنین، بیش از یک چهارم محتوای کاری در مدیریت و امور اداری، حرفه های خلاق، حقوق و مالی و همچنین مهندسی و فناوری اطلاعات قابلیت اتوماسیون دارد.

در مقابل، خدمات حضوری و فعالیت های فنی و صنعتی زیر آستانه 10 درصد باقی می مانند.

این الگو در سطح وظایف نیز قابل مشاهده است.

ابزارهای تشخیص متن و هوش مصنوعی مولد می توانند استخراج، اعتبارسنجی و ورود داده را با نظارت انسانی محدود انجام دهند.

چت بات ها و عامل های صوتی بخش بزرگی از پرسش های استاندارد خدمات مشتری را پاسخ می دهند.