رفیع زاده: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش باشد

رفیع زاده با تأکید بر ضرورت ایجاد ارتباط میان عملکرد و نظام پرداخت ها ادامه داد: عملکرد واقعی کارکنان باید مبنای ارزیابی و پرداخت پاداش قرار گیرد و در این چارچوب، - 2 امیر قلعه نویی: یک فرصت دهید تا تیم را دوباره بسازم سردار نقدی: آمریکا در 7 ماه شکست خورد/ حمله نظامی به ایران خودکشی است رییس سازمان بسیج: معادلات به هم خورده و زمینه فروپاشی آمریکا فراهم شده است نجات جان 1800 گردشگر تابستانه در سواحل مازندران حمله پهپادی به مواضع جدایی طلبان در اربیل وزارت خارجه روسیه سفیر دانمارک را احضار کرد فعال شدن آژیرهای خطر در اردن ساعت کاری جدید بانک های خصوصی اعلام شد ادعای ترامپ: به زودی خواهید دید که اتفاقاتی درباره ایران رخ خواهد داد آتش سوزی عمدی در خاک سفید تهران؛ 2 کشته و 4 مجروح ادعای سنتکام: بحرین به نیروی چندملیتی پهپاد های انتحاری تسک فورس فالکن استرایک پیوسته است وزیر آموزش و پرورش درباره ادعای استعفای معلمان: این ادعا با واقعیت جامعه معلمان همخوانی ندارد 51 حمله هوایی و موشکی عربستان به یمن در 24 ساعت هگست اخراج می شود؟