نامه ای برای دور زدن یک قانون مهم/ سازمان بازرسی باید ورود کند

قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان برای همه دستگاه ها لازم الاجراست و هیچ نهادی نمی تواند با صدور یک نامه یا تفسیر اداری، استثنای تازه ای به آن اضافه کند.

- علی خضریان عضو کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار اقتصادی تابناک با تأکید بر ضرورت اجرای دقیق قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان گفت: قانون گذار موارد استثنا را به صراحت مشخص کرده و هیچ دستگاه اجرایی، از جمله سازمان اداری و استخدامی کشور، حق ندارد با صدور نامه یا تفسیر اداری، استثنای جدیدی برای این قانون ایجاد کند.

وی با اشاره به ضرورت اجرای قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان اظهار داشت: مجلس شورای اسلامی با تصویب این قانون در سال 1395 و اصلاح آن در سال 1397، تکلیف به کارگیری بازنشستگان در دستگاه های مشمول را مشخص کرده است.

اصل در این قانون بر ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان است و استثنائات آن نیز به صورت صریح تعیین شده اند.

بنابراین هیچ دستگاهی نمی تواند به تشخیص خود، دامنه این استثنائات را توسعه دهد یا با استفاده از مکاتبات اداری، زمینه عبور از قانون را فراهم کند.

بیشتر بخوانید: بازی با قانون منع به کارگیری بازنشستگان در پادجم!   خضریان در پاسخ به این سوال که قانون در چه مواردی به کارگیری بازنشستگان را مجاز دانسته است؟ اظهار داشت: مطابق تبصره