تأکید پزشکیان بر شایسته محوری در انتخاب، انتصاب و ارتقای مدیران

پزشکیان رییس جمهور بر عزم دولت برای اصلاح و تحول در نظام اداری کشور تأکید کرد و خواستار آن شد که چارچوب های جدید مدیریت عملکرد، ضمن برخورداری از پشتوانه علمی و کارشناسی، - به گزارش جماران، مسعود پزشکیان در نشستی تخصصی با رییس و معاونان سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از استادان و صاحب نظران حوزه مدیریت، چارچوب های پیشنهادی مدیریت عملکرد دستگاه های اجرایی از سوی این سازمان را مورد بررسی قرار داد و بر ضرورت تحول در نظام اداری کشور با محوریت افزایش بهره وری، ارتقای شایستگی های حرفه ای، پاسخگویی و بهبود کیفیت خدمات عمومی تأکید کرد.

در این نشست، ابعاد مختلف نظام مدیریت عملکرد در دستگاه های اجرایی و الزامات استقرار یک نظام ارزیابی اثربخش مورد بحث و بررسی کارشناسی قرار گرفت و بر ضرورت پیوند میان مأموریت و وظایف دستگاه ها، عملکرد مدیران و کارکنان، توسعه سرمایه انسانی و نتایج حاصل از ارائه خدمات عمومی تأکید شد.

رییس جمهور با تأکید بر اینکه مدیریت عملکرد باید از تعریف روشن مأموریت ها، وظایف و خروجی های مورد انتظار آغاز شود، تصریح کرد که ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی نباید به فرآیندی اداری و تشریفاتی محدود شود، بلکه باید بتواند میزان تحقق اهداف، بهره وری منابع و کیفیت خدمت رسانی به مردم را به صورت واقعی و قابل سنج�