پایان عصر تخصص گرایی؟ مدل شغلی جدید در راه است

پژوهش های تاریخی نشان می دهند بخش عمده ی مشاغل مدرن برخلاف تصور عمومی، از تقسیم کار سرچشمه می گیرند نه جهش های فناورانه.

پژوهشگران تاریخ اقتصاد با واکاوی سوابق بازار کار در قرن های گذشته دریافتند که عامل اصلی تنوع مشاغل جدید، فرآیند تخصص گرایی بر پایه ی نظریات آدام اسمیت بوده است و موج های فناوری بر اساس ایده ی جوزف شومپیتز سهم کمتری در شکل گیری مشاغل ماندگار دارند.

به گزارش زومیت، شواهد تاریخی نشان می دهد شغل ساعت سازی در بریتانیای سال 1550 میلادی طی دو قرن به ده ها شغل تخصصی نظیر حکاک، طلاکار و سازنده ی فنرِ ساعت تقسیم شد.

فایننشال تایمز به نقل از پژوهشگران بازار کار در ایالات متحده می گوید، تحلیل مشاغل ایجادشده میان سال های 2011 تا 2023 با کمک هوش مصنوعی نشان می دهد سهم مشاغل وابسته به فناوری حدود یک سوم بوده و اکثریت بازار را شامل نمی شود.

بررسی داده های سوئد بین سال های 1880 تا 2019 نشان می دهد که بین سال های 1990 تا 2019، مشاغل مبتنی بر تقسیم کار 60 درصد اشتغال را تشکیل داده اند، درحالی که سهم مشاغل با فناوری نوین تنها 30 درصد برآورد می شود.

یافته ها ثابت می کنند موقعیت های شغلیِ برخاسته از تخصص گرایی، بقای بسیار طولانی تری نسبت به مشاغل حوزه ی فناوری دارند؛ چراکه حدود 70 درصد اشتغال سال های 1990 تا 2019 مربوط به حوزه هایی بوده که در ا�