محققان: دورکاری می تواند منجر به افزایش سلامت روان و ماندگاری در سازمان ها شود

محققان با مطالعه روی بیش از 7700 کارمند دریافتند دورکاری با سطح رفاه بالاتر و کاهش نرخ ترک شغل همراه است.

- محققان: دورکاری می تواند منجر به افزایش سلامت روان و ماندگاری در سازمان ها شود محققان با مطالعه روی بیش از 7700 کارمند دریافتند دورکاری با سطح رفاه بالاتر و کاهش نرخ ترک شغل همراه است.

پژوهش تازه محققان دانشگاه کلرادو بولدر برپایه نظرسنجی از بیش از 7 هزار و 700 کارمند در یک سازمان بزرگ بهداشت و درمان در جنوب غربی آمریکا نشان می دهد کار از خانه با سطح بالاتری از رفاه و سلامت روان همراه است و می تواند تمایل کارمندان به ماندن در شغل خود را افزایش دهد.

به گزارش دیجیاتو به نقل از ساینس آلرت، این مطالعه نشان می دهد دورکاری لزوماً باعث کاهش انسجام یا افت ارتباطات کاری نمی شود و برخلاف تصورات رایج پس از دوران کرونا، آثار مثبتی بر نیروی کار دارد.

ارتباط دورکاری با سلامت روان کارکنان در این پژوهش، داده های گردآوری شده در سال 2023 میان سه گروه از کارمندان شامل دورکاران، کارمندان حضوری و افراد ترکیبی (گاه حضوری، گاه دورکاری) بررسی شد.

شرکت کنندگان به پرسش هایی برای ارزیابی سطح رفاه کلی خود در محیط کار پاسخ دادند.

نتایج نشان داد دورکاران بالاترین امتیاز رفاه و سلامت روان را با میانگین 4.