ساعات کار پرستاران تأمین اجتماعی اصلاح شد

سرانجام رویه محاسبه ساعات موظفی پرستاران شاغل در مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی، با پیگیری های سازمان نظام پرستاری، اصلاح شد.

پس از پیگیری های سازمان نظام پرستاری برای اجرای صحیح قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در سازمان تأمین اجتماعی، دستورالعمل محاسبه ساعات کار کارکنان مشمول این قانون اصلاح و ابلاغ شد.

بر اساس ابلاغیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، ساعات کار پرستاران در نوبت های شب و ایام تعطیل با ضریب 1.

5 محاسبه شده و این ساعات، جزو ساعات موظفی کارکنان محسوب می شود و نمی توان آن را صرفاً به عنوان اضافه کاری در نظر گرفت.

این موضوع در حالی اصلاح شده است که قانون ارتقای بهره وری از سال 1397در سازمان تأمین اجتماعی اجرا می شده؛ اما نحوه محاسبه ساعات موظفی در برخی مراکز با مفاد قانون انطباق نداشته است.

قانون ارتقای بهره وری از سال 1397 در سازمان تأمین اجتماعی در حال اجرا بوده، اما دستورالعمل اجرایی به شکلی تنظیم شده بود که پرستاران موظف بودند حداقل ساعات موظفی خود را با حضور فیزیکی در محل خدمت تکمیل کنند.

سازمان تأمین اجتماعی در دستورالعمل جدید خود تأکید کرده است که محاسبه ساعات کار کارکنان مشمول قانون ارتقای بهره وری باید بر اساس احکام خاص این قانون انجام شود.