تأمین اجتماعی در نقطه تغییر؛ فرصت محمدی برای ساختن آینده

باید نگاه سازمان را از «مدیریت نقدینگی» به «مدیریت ثروت» تغییر داد.

تأمین اجتماعی باید بتواند دارایی های خود را به سرمایه های مولد، درآمدهای پایدار و ارزش آفرینی بین نسلی تبدیل کند؛ - اقتصاد ایران در شرایطی حساس قرار دارد و سازمان تأمین اجتماعی بیش از هر زمان دیگری در متن مسائل اقتصادی و اجتماعی کشور قرار گرفته است.

این سازمان فقط یک دستگاه اجرایی یا صندوق بازنشستگی نیست؛ پشتوانه میلیون ها کارگر، بیمه شده و بازنشسته و یکی از پایه های ثبات اجتماعی کشور است.

از این منظر، انتصاب دکتر غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی را می توان فرصتی برای آغاز یک مرحله تازه دانست؛ مرحله ای که در آن، سازمان از مدیریت روزمره بحران ها به سمت سیاستگذاری پایدار، افزایش بهره وری، حفظ سرمایه های بین نسلی و خلق ارزش حرکت کند.

محمدی با دکترای مدیریت دولتی ـ سیاستگذاری عمومی از دانشگاه تهران و سابقه مسئولیت هایی همچون ریاست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور، معاونت وزیر، قائم مقامی سازمان بازنشستگی شهرداری تهران، عضویت در هیئت مدیره سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی و تجربه در بخش خصوصی و شرکت های دانش بنیان، مجموعه ای از دانش و تجربه را با خود به سازمان می آورد که می تواند برای حل مسائل پیچیده تأمین اجتماعی مورد استفاده قرا