شروط عجیب استخدام!

«من تو هیأت مدیره مؤسسه قوانینی گذاشتم و سفت و سخت اجراش می کنم.

مثلا اینکه هیچ کس حق نداره ازدواج کنه! یکی از بچه ها ازدواج کرد و بعد قدرت و درآمدش، - به گزارش تابناک به نقل از همشهری؛ این مطالب را مدیر یک مؤسسه آموزشی در گفت وگویی عنوان می کند و از شروط عجیب و نامتعارفی می گوید که اگر اعضای هیأت مدیره مؤسسه رعایت نکنند، نمی توانند در سمت خود بمانند.

انتشار و دست به دست شدن ویدئوی این گفت وگو در فضای مجازی باعث شد که بحث در مورد شرایط نامتعارف استخدام و اشتغال در برخی از مؤسسات و شرکت ها داغ شود.

تجربیات متعدد کاربران نشان می دهد قانونگذاری عجیب وغریب در بازار کار به این مؤسسه ختم نمی شود و برخی کارفرمایان از اعضای زیرمجموعه خود انتظار دارند برای حفظ موقعیت شغلی شان تعهداتی عجیب و غریب را بپذیرند.

قوانین نانوشته در مدارک و شواهد معمول و رسمی مؤسسات و مراکز مختلف که شرایط استخدام در آنها ذکر می شود، به ندرت به قوانین و درخواست های نامتعارف و غیرمعمول برخورد می کنیم و بسیاری از مطالبات و خواسته های عجیب وغریب کارفرمایان از عوامل زیرمجموعه آنها، به صورت غیررسمی و ثبت نشده مطرح می شود.

یکی از فرصت هایی که کارفرمایان برای گرفتن تعهدهای بزرگ و کوچک، غنیمت می شمارند، زمان دعوت به مصاحبه استخدامی است.