نسخه پیشنهادی برای مشاغل سخت؛ بازنشستگی زودتر یا کار در محیط ایمن تر؟

بازنشستگی زودهنگام برخی مشاغل سخت و زیان آور ممکن است از یک حق حمایتی به عاملی برای انتقال هزینه شرایط نامناسب کار به صندوق تأمین اجتماعی تبدیل شده باشد؛ - نسخه پیشنهادی برای مشاغل سخت؛ بازنشستگی زودتر یا کار در محیط ایمن تر؟ بازنشستگی زودهنگام برخی مشاغل سخت و زیان آور ممکن است از یک حق حمایتی به عاملی برای انتقال هزینه شرایط نامناسب کار به صندوق تأمین اجتماعی تبدیل شده باشد؛ مطالعات جدید اما نشان می دهد که بازنگری در این سیاست و جایگزینی تدریجی آن با اصلاح محیط کار، ارزیابی میزان واقعی مواجهه کارگران با عوامل زیان آور و افزایش سهم کارفرمایان در تأمین هزینه های ناشی از ریسک های شغلی باید در دستور کار قرار گیرد.

نظام حمایت از شاغلان مشاغل سخت و زیان آور در ایران با هدف جبران آثار نامطلوب شرایط کار بر سلامت جسمی و روانی بیمه شدگان شکل گرفته است.

بر اساس تبصره 2 ماده 73 قانون تأمین اجتماعی، افرادی که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور اشتغال داشته و حق بیمه مربوط را پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی کنند و هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در این مشاغل یک ونیم سال محاسبه می شود.