تحول در شیوه اداره دستگاه های اجرایی و حرکت به سوی مدیریت مبتنی بر عملکرد

در شرایطی که کشور همزمان با ناترازی انرژی محدودیت منابع آب افزایش هزینه های اداره دولت و ضرورت ارتقای بهره وری مواجه است بازنگری در الگوی اداره دستگاه های اجرایی دیگر یک انتخاب نیست بلکه ضرورتی مدیریتی است.

- /یادداشت/ تحول در شیوه اداره دستگاه های اجرایی و حرکت به سوی مدیریت مبتنی بر عملکرد مازندران (ایسنا) - در شرایطی که کشور همزمان با ناترازی انرژی محدودیت منابع آب افزایش هزینه های اداره دولت و ضرورت ارتقای بهره وری مواجه است بازنگری در الگوی اداره دستگاه های اجرایی دیگر یک انتخاب نیست بلکه ضرورتی مدیریتی است.

سید حسن مهدوی فر کارشناس ارشد مسائل مدیریتی و حکمرانی در یادداشتی که در اختیار ایسنا قرار داده است، نوشت: یکی از پرسشهای مهم پیش روی سیاست گذاران این است که آیا حضور فیزیکی همه کارکنان دولت در تمام روزهای کاری برای همه مشاغل همچنان یک الزام مدیریتی محسوب میشود یا زمان آن رسیده است که معیارهایجدیدی جایگزین الگوی سنتی مدیریت شود؟ طرح این پرسش به معنای دعوت به تعطیلی ادارات یا کاهش کیفیت خدمات عمومی نیست.

مسئله اصلی تغییر نگاه از حضور محوری به عملکرد محوری است؛ رویکردی که در آن ارزش آفرینی کارکنان بر اساس کیفیت سرعت دقت و نتایج قابل اندازه گیری فعالیت ها سنجیده می شود، نه صرفاً بر مبنای ساعات حضور در ساختمان