راهبرد اصلی گزینش: جذب حداکثری و پرهیز از سلیقه گرایی

دبیر هیئت عالی گزینش کشور با تأکید بر ضرورت پرهیز از برخورد های سلیقه ای در فرآیند گزینش، گفت: جذب حداکثری و دفع حداقلی راهبرد اصلی گزینش است.

- به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای استان لرستان، دبیر هیئت عالی گزینش کشور در گردهمایی گزینش گران لرستان با اشاره به حساسیت جایگاه گزینش در نظام اداری کشور اظهار کرد: فعالیت در این نهاد، یک کار قضایی یا شبه قضایی است و اگر در این مسیر از عدالت فاصله بگیریم، هم حقوق افراد و هم حقوق جامعه تضییع خواهد شد.

  محمد شهاب جلیلوند افزود: همان گونه که ورود یک فرد فاقد صلاحیت به بدنه مدیریتی و اجرایی کشور می تواند سال ها به مردم و نظام اداری آسیب وارد کند، رد صلاحیت ناعادلانه افراد نیز پیامد های سنگینی برای زندگی آنان و جامعه خواهد داشت.

  دبیر هیئت عالی گزینش کشور با بیان اینکه تصمیم های گزینشی بر لبه تیغ اتخاذ می شود، گفت: اگر فرد ناشایستی بر جان، مال و حقوق مردم مسلط شود، ممکن است ده ها سال خسارت و نارضایتی ایجاد کند، اما از سوی دیگر نباید به دلیل تنگ نظری، تندخویی یا برخورد های سلیقه ای، افراد شایسته را از فرصت خدمت محروم کرد.

  جلیلوند با تأکید بر رعایت عدالت همراه با انصاف اظهار کرد: ممکن است یک تصمیم از نظر قانونی کاملا صحیح باشد، اما از منظر انصاف قابل دفاع نباشد بنابراین گزینش گران باید