کمبود نیروی متخصص؛ چالش جدی بازار کار

رییس دانشگاه ملی مهارت با اشاره به مأموریت دانشگاه در تربیت نسل ماهر و مهندسین حرفه ای برای ورود به بازار کار، کمبود نیروی متخصص را یکی از مشکلات جدی کشور دانست - رییس دانشگاه ملی مهارت با اشاره به مأموریت دانشگاه در تربیت نسل ماهر و مهندسین حرفه ای برای ورود به بازار کار، کمبود نیروی متخصص را یکی از مشکلات جدی کشور دانست به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ؛ غلامرضا زمانی در مراسم امضای تفاهم نامه همکاری دانشگاه ملی مهارت و سازمان بسیج سازندگی که با هدف توسعه همکاری های مشترک و بهره گیری از ظرفیت های متقابل در حوزه های آموزشی، پژوهشی، مهارتی و فناوری صورت گرفت، گفت:تنها 7 درصد جامعه دارای مهارت ویژه هستند که یکی از دلایل این امر ناترازی مدرک تحصیلی افراد و اشتغال است.

همچنین خلاء بین کارگر و مهندس باید توسط تکنسین متخصص پر شود؛ وظیفه ای که دانشگاه ملی مهارت به عنوان تنها متولی دولتی آموزش های مهارتی برعهده دارد.

زمانی آموزش های دانشگاه را مبتنی بر توسعه حرفه ای و نیاز واقعی بازار کار دانست و گفت: سرفصل 200 دوره کوتاه مدت براساس استاندارد های جهانی مانند ایسکو تدوین شده و شبکه گسترده دانشگاه در کشور امکان پاسخ دهی به نیاز مهارتی را فراهم می کند.