احراز صلاحیت مدیران، زیربنای مشروعیت مدیریت در قوه قضاییه است

اگر نتوانیم افراد صالح، توانمند و واجد شرایط را برای مسئولیت های مدیریتی انتخاب کنیم، نمی توان انتظار داشت که نظام مدیریتی از کارآمدی لازم برخوردار باشد.

- معاون اول قوه قضاییه گفت: اگر نتوانیم افراد صالح، توانمند و واجد شرایط را برای مسئولیت های مدیریتی انتخاب کنیم، نمی توان انتظار داشت که نظام مدیریتی از کارآمدی لازم برخوردار باشد.

از همین رو، فرآیند شایسته گزینی باید کاملاً علمی، نظام مند و مبتنی بر شاخص های روشن باشد.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، کارگروه تخصصی ارزیابی مدیران قضایی با موضوع جانشین پروری، کادرسازی و شایسته گزینی مدیریتی در قوه قضاییه با حضور حجت الاسلام حمزه خلیلی معاون اول قوه قضاییه، موحدی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، جوهری مدیرکل آموزش و همچنین دیگر مسئولان قضایی برگزار شد.

حجت الاسلام حمزه خلیلی معاون اول قوه قضاییه، با اشاره به اینکه مشروعیت مدیریت بدون احراز دقیق صلاحیت مدیران تحقق نمی یابد، گفت: نظام انتصابات در قوه قضاییه باید بر پایه شایسته گزینی، جانشین پروری و ارزیابی های تخصصی استوار باشد و هیچ مدیری خارج از این فرآیند نباید مسئولیت مدیریتی برعهده بگیرد.

معاون اول قوه قضاییه با اشاره به جایگاه راهبردی این کارگروه افزود: امروز مسئولیت شما صرفاً بررسی پرونده افر