رییس نظام پرستاری: پرستاران با حقوق فعلی دیگر حاضر نیستند در تهران کار کنند/ حدود 800 ظرفیت استخدامی پرستاری در تهران در آخرین آزمون خالی ماند

رییس سازمان نظام پرستاری اظهار کرد: استفاده از بهیار به عنوان جایگزینی برای پرستار یک آدرس غلط است.

بهیارها به دلیل دوره های مهارتی محدود که عمدتاً در دبیرستان ها ارائه می شود، - احمد نجاتیان رییس سازمان نظام پرستاری با اشاره به اینکه حدود 800 ظرفیت استخدامی پرستاری در تهران در آخرین آزمون خالی ماند، گفت: در جذب پرستار در شهرهای بزرگ و همچنین در مناطق خاصی از کشور با مشکلاتی مواجه هستیم.

دلیل این امر آن است که علی رغم افزایش تورم و هزینه های زندگی، به ویژه در شهرهای بزرگ، میزان پرداخت ها و درآمد پرستاران در این شهرها ثابت مانده و به شدت از تورم کشور عقب افتاده است.

به همین دلیل، اکنون حتی پرستارانی که در تهران فارغ التحصیل شده اند، تمایلی به کار در تهران ندارند و ترجیح می دهند به شهرستان ها بروند.

وی افزود: در گذشته برخی از پرستاران از شهرهای اطراف به دلیل محرومیت ها و بیکاری به تهران مهاجرت می کردند.

در تهران همکارانی داشتیم که از استان های دیگر به اینجا می آمدند، اما امروز حتی آن ها هم به تهران نمی آیند و حاضرند در شهرهای خود بیکار بمانند، ولی به تهران مراجعه نکنند.

این وضعیت علاوه بر تهران، در یکی دو استان دیگر که به نوعی محروم هستند، مانند هرمزگان نیز مشاهده می شود.