ارزیابی عملکرد اداره های دولتی، باید به بهبود مستمر و ارتقای کیفیت خدمات منجر شود

ارزیاب وزارت آموزش و پرورش از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ارزیابی امروز دیگر به معنای نظارت سالانه و قرار گرفتن در مقابل دستگاه ها نیست، - به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ؛  حجت الاسلام ابراهیمی؛ در حاشیه فرآیند ارزیابی عملکرد این وزارتخانه در چارچوب جشنواره شهید رجایی 1404، با اشاره به مأموریت ارزیابان سازمان اداری و استخدامی کشور، اظهار کرد: بر اساس مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری، مأموریت ما ارزیابی عملکرد وزارت آموزش و پرورش و ارائه نتایج آن به سازمان اداری و استخدامی کشور است.

وی با اشاره به برگزاری نشست ارزیابی عملکرد وزارت آموزش و پرورش و حضور وزیر، معاونان ستادی و مدیران این وزارتخانه، گفت: مباحث بسیار ارزشمند و قابل توجهی در این نشست مطرح شد و ما نیز از مطالب ارائه شده استفاده کردیم.

حجت الاسلام ابراهیمی با تأکید بر ضرورت بازنگری در شیوه ها و ابزار های ارزیابی عملکرد در آموزش و پرورش، افزود: لازم است ابزار های ارزیابی متناسب با مأموریت ها و مقیاس این وزارتخانه بازطراحی شوند تا بتوانند خروجی ها، نتایج و میزان پیشرفت عینی فرآیند ها را به درستی اندازه گیری کنند.

وی تصریح کرد: ارزیابی ها باید بر پایه مستندات معتبر، علمی و قابل احراز انجام شود.