مطالب مرتبط:
جدول قطعی برق سراسری فردا شنبه 27 تیر 1405 | ساعت خاموشی استان ها اعلام شد؟ | برنامه جدید مدیریت مصرف برق
تغییر ناگهانی در برنامه پرسپولیس | اردوی خارجی سرخپوشان دقیقه 90 به تعویق افتاد | علت این اتفاق چیست؟
تغییر برنامه های آماده سازی تیم فوتبال پرسپولیس
جدول برنامه مدیریت مصرف برق 27 تیر 1405 در چهارمحال و بختیاری
ستاره ازبکستانی با تغییر برنامه اردو به تمرینات پرسپولیس در تهران ملحق میشود
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
شنبه، 27 تیر 1405 ساعت 14:452026-07-18سياسي

تأکید بر طراحی برنامه بلندمدت فارابی؛ دوری از مدل های مدیریتی فرسوده


نشست هم اندیشی مدیران عامل ادوار بنیاد سینمایی فارابی به میزبانی حامد جعفری مدیرعامل فعلی بنیاد برگزار شد.

- تأکید بر طراحی برنامه بلندمدت فارابی؛ دوری از مدل های مدیریتی فرسوده نشست هم اندیشی مدیران عامل ادوار بنیاد سینمایی فارابی به میزبانی حامد جعفری مدیرعامل فعلی بنیاد برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی بنیاد سینمایی فارابی، در نشست هم اندیشی مدیران عامل ادوار بنیاد سینمایی فارابی که با حضور رائد فریدزاده رییس سازمان سینمایی کشور و با هدف تبادل نظر درباره برنامه ریزی بلندمدت آینده بنیاد، بازخوانی تجربه های مدیریتی ادوار گذشته و بررسی نسبت فارابی با نیازهای امروز سینمای ایران برگزار شد، جمعی از مدیران عامل پیشین بنیاد حضور یافته و دیدگاه های خود را درباره موضوعات مختلف مرتبط با فارابی مطرح کردند.

در ابتدای این نشست، رائد فریدزاده با اشاره به سابقه فعالیت فارابی گفت: بعد از گذشت بیش از 43 سال از تأسیس نهاد ریشه داری به نام بنیاد سینمایی فارابی و با توجه به مقتضیات زمانه، به نظر می رسد که مأموریت های کلان این بنیاد به عنوان نهاد ملی سینمای ایران، نیاز به بازنگری در سایه همفکری دارد و حتماً با همفکری و استفاده از تجربه مدیران عامل ادوار، می توان مسیر درست تری طراحی کرد.


برچسب ها: بنیاد سینمایی فارابی - فارابی - بنیاد - نشست هم اندیشی - سینمایی - هم اندیشی - عامل
آخرین اخبار سرویس:

تأکید بر طراحی برنامه بلندمدت فارابی؛ دوری از مدل های مدیریتی فرسوده

تأکید بر طراحی برنامه بلندمدت فارابی؛ دوری از مدل های مدیریتی فرسوده