شایسته سالاری فقط در لحظه انتصاب خلاصه نمی شود

رییس مرکز پژوهش های مجلس، با بیان اینکه تصور می کنیم شایسته سالاری صرفاً با یک انتخاب دقیق در بدو ورود محقق می شود، تصریح کرد: شایسته سالاری فقط در لحظه انتصاب خلاصه نمی شود، بلکه در طول دوره مسئولیت آن ها ادامه پیدا می کند.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما ، بابک نگاهداری، با تاکید بر ضرورت اتخاذ رویکردی نو به شایسته گزینی، موضوع شایسته سالاری و بهبود کیفیت مدیریت دولتی، را یکی از دغدغه های همیشگی و اصلی کارشناسان و سیاست گذاران دانست و گفت: با وجود تلاش های فراوان و طراحی سازوکارهای مختلف در سال های گذشته، به نظر می رسد هنوز تا رسیدن به نقطه مطلوب فاصله داریم.

وی با بیان اینکه بهبود کیفیت مدیریت یک فرآیند چندبعدی و پیچیده است، خاطرنشان کرد: یکی از چالش های ما این است که گاهی تمرکز خود را بیش از حد بر لحظه انتصاب می گذاریم.

یعنی تصور می کنیم شایسته سالاری صرفاً با یک انتخاب دقیق در بدو ورود محقق می شود.

در حالی که عملکرد مدیریتی، حاصل هم افزایی چندین لایه مختلف است.

رییس مرکز پژوهش های مجلس، توضیح داد: علاوه بر شیوه ی انتخاب، لایه های مهم دیگری نیز بر خروجی کار مدیران اثرگذارند؛ از جمله فضای تصمیم گیری، نظام خط مشی گذاری کشور، چرخه آموزش و توانمندسازی و در نهایت نظام پاسخگویی و مدیریت تعارض منافع.