دورکاری عاملی مهم در کاهش استخدام فارغ التحصیلان

یافته های جدید نشان می دهد گرچه هوش مصنوعی بر بازار کار تأثیر گذاشته است، اما گسترش دورکاری عامل مهم تری در کاهش استخدام فارغ التحصیلان تازه کار بوده و روند ورود نسل جوان به مشاغل تخصصی را با چالش مواجه کرده است.

- به گزارش جماران به نقل از فاینشنال تایمز فارغ التحصیلان دانشگاهی و دیگر افرادی که به تازگی وارد بازار کار می شوند، سال های دشواری را پشت سر گذاشته اند.

در حالی که بازار کار برای جوانان تا حدی رونق داشته، استخدام فارغ التحصیلان تازه کار در بسیاری از کشورها نسبت به کارکنان باتجربه کاهش یافته است.

این افت استخدام به ویژه در مشاغل اداری و تخصصی، مانند برنامه نویسی و دیگر مشاغل فنی، بسیار محسوس بوده است.

همین مسئله باعث شد بسیاری، ظهور ابزارهای هوش مصنوعی را عامل اصلی بدانند؛ ابزارهایی که می توانند بخش زیادی از وظایفی را انجام دهند که معمولاً به کارکنان تازه کار سپرده می شود، در حالی که هنوز توانایی جایگزینی تجربه و دانش حرفه ای افراد باسابقه را ندارند.

اما پژوهشی که هفته گذشته منتشر شد، نشان می دهد مشکلات فارغ التحصیلان جدید احتمالاً کمتر از آنچه تصور می شود به هوش مصنوعی مربوط است.

این پژوهش پرسش مهمی را مطرح می کند: چه تحول بزرگ دیگری بیش از هوش مصنوعی به استخدام نیروهای تازه کار آسیب زده و بر مشاغل دانشی بی