هوش مصنوعی چگونه فرصت های شغلی جوانان را می بلعد؟

داده های پژوهشی سال های 2025 و 2026 نشان می دهد که هوش مصنوعی بیش از آنکه منجر به بیکاری گسترده شود، در حال حذف «نقاط ورود» به بازار کار است.

- داده های پژوهشی سال های 2025 و 2026 نشان می دهد که هوش مصنوعی بیش از آنکه منجر به بیکاری گسترده شود، در حال حذف نقاط ورود به بازار کار است.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما و براساس تحقیقات دانشگاه استنفورد، شکاف نسلی عجیبی در بازار کار حرفه ای ایجاد شده است.

در حالی که اشتغال نیروهای باتجربه همچنان در حال رشد است، اشتغال توسعه دهندگان نرم افزار 22 تا 25 ساله در ایالات متحده از اوج سال 2022 تا سپتامبر 2025، نزدیک به 20 درصد کاهش یافته است.

تحلیل ها نشان می دهد هوش مصنوعی دقیقاً همان وظایف ساختاریافته و تکراری را هدف قرار داده است که معمولاً به نیروهای جونیور و کارآموزان سپرده می شد.

اگرچه این تغییر باعث افزایش بهره وری شده است (حدود 14 درصد در پشتیبانی مشتری و 26 درصد در برخی وظایف نرم افزاری)، اما یک پیامد خطرناک دارد: حذف پله های ابتدایی یادگیری.

متخصصان هشدار می دهند که اگر وظایف ساده ای که ابزار رشد مهارت های حرفه ای بودند توسط AI حذف شوند، نسل بعدی متخصصان راهی برای رسیدن به تخصص عمیق نخواهند داشت.