حقوق بازنشستگی چگونه تعیین می شود؟ تفاوت مزد و مزایای مزدی چیست؟

یک فعال کارگری، یکی از مهم ترین پیامدهای تمایز بین مزد و مزایا را مربوط به محاسبه حق بیمه در سازمان تامین اجتماعی دانست و گفت: سازمان تأمین اجتماعی معمولاً مبنای دریافت حق بیمه را «مشمول کسور و حق بیمه» تعیین می کند که غالباً شامل مزد مشمول حق بیمه .

- به گزارش جماران، ایلنا نوشت: محمد رضا فرزعلیان، با تشریح تفاوت حقوقی مزد و مزایا تاکید کرد که نحوه ثبت پرداختی ها در فیش حقوقی، تاثیر مستقیمی بر حق بیمه و میزان مستمری بازنشستگی کارگران دارد؛ موضوعی که به گفته او، می تواند معیشت آینده نیروهای کار را تحت تاثیر قرار دهد.

تشخیص دقیق مرز میان مزد و مزایا در قانون کار، یکی از چالش های همیشگی جامعه کارگری است که تاثیر مستقیمی بر سبد معیشت و آینده بازنشستگی نیروهای کار دارد.

عدم آگاهی از این تعاریف قانونی، در بسیاری از موارد باعث تضییع حقوق کارگران در زمان محاسبه حق بیمه و مستمری پایان دوره خدمت می شود.

در همین رابطه، محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، در گفتگو با خبرنگار ایلنا به تشریح ابعاد حقوقی این مسئله، اثرات آن بر مستمری تامین اجتماعی و همچنین بند مهم مصوبه شورای عالی کار درباره احتمال تغییر مزایا در شش ماهه دوم سال 1405 پرداخت.