آقای مدیر! می خواهید تعدیل نیرو کنید؟ اسم خودتان را اول لیست بنویسید

تعدیل نیرو ساده ترین تصمیم مدیریتی است و هر مدیری که قصد چنین کاری دارد، بهتر است ابتدا نام خودش را در ابتدای فهرست تعدیل قرار دهد و سپس درباره دیگران تصمیم بگیرد.

- به گزارش جماران، محمد مهاجری، فعال فرهنگی اصولگرا نوشت: در روزهای اخیر اخراج کارکنان در شرکت ها، سازمان ها و کارخانه ها افزایش یافته است بسیاری از نهادهای دولتی، خصولتی و خصوصی به دلیل مشکلات مالی ناشی از جنگ و تحریم ها بخشی از نیروی انسانی خود را تعدیل می کنند بسیاری از اخراج شدگان سرپرست خانواده هستند، فرزند دارند، مستأجرند و پس اندازی ندارند حتی اگر مدیران برای تعدیل نیرو دلایل اقتصادی ارائه دهند، این توضیحات مشکل معیشتی بیکاران را حل نمی کند تنها بخش کوچکی از افراد تعدیل شده می توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند و بسیاری از کارگران، به ویژه کارگران ساختمانی و روزمزد، اصلاً بیمه ندارند در کنار آن، بسیاری از افرادی که از طریق اینترنت کسب درآمد می کردند نیز به دلیل محدودیت های اینترنتی با مشکل جدی مواجه شده اند در شرایط جنگی، دولت باید سطح تاب آوری جامعه را افزایش دهد یکی از اقدامات ضروری می تواند جلوگیری از تعدیل نیرو دست کم برای شش ماه و ارائه تسهیلات به کسب وکارهای آسیب دیده باشد افزایش بیکاری در شرایط جنگی می تواند زمینه اعتراضات اجتماعی را فرا�