دادگاه های چین: ممنوعیت اخراج کارکنان برای جایگزینی با هوش مصنوعی

دادگاه خلق میانی هانگژو در حکمی اعلام کرد اقدام یک شرکت فناوری در شرق چین در اخراج یکی از کارکنانش غیرقانونی بوده است.

این کارمند پس از آن اخراج شد که از پذیرش تنزل رتبه به دلیل اتوماسیون شدن وظیفه اش توسط توسط هوش مصنوعی، - دادگاه خلق میانی هانگژو در حکمی اعلام کرد اقدام یک شرکت فناوری در شرق چین در اخراج یکی از کارکنانش غیرقانونی بوده است.

این کارمند پس از آن اخراج شد که از پذیرش تنزل رتبه به دلیل اتوماسیون شدن وظیفه اش توسط توسط هوش مصنوعی، امتناع کرد.

در شرایطی که اتوماسیون بخش فناوری را فرا گرفته است، دادگاه های چین حکم داده اند شرکت های چینی نمی توانند به طور قانونی کارمندان را صرفا برای جایگزینی آنها با هوش مصنوعی مقرون به صرفه اخراج کنند.

به گزارش ایسنا، دادگاه خلق میانی هانگژو در حکمی اعلام کرد اقدام یک شرکت فناوری در شرق چین در اخراج یکی از کارکنانش غیرقانونی بوده است.

این کارمند پس از آن اخراج شد که از پذیرش تنزل رتبه به دلیل اتوماسیون شدن وظیفه اش توسط توسط هوش مصنوعی، امتناع کرد.

دادگاه اعلام کرد دلایل فسخ قرارداد که توسط شرکت ذکر شده بود، تحت شرایط منفی مانند کوچک سازی کسب وکار یا مشکلات عملیاتی قرار نمی گرفت و همچنین شرایط قانونی که ادامه قرارداد استخدام را غیرممکن می کرد، را برآورده نمی کرد.