آیا افزایش حقوق 2 بار در سال کار درستی خواهد بود؟!

تورم های سال های گذشته به طور کامل جبران نشده اند، اما باید توجه داشت که بحث جبران دستمزد می تواند خود به ایجاد تورم منجر شود.

- موضوع افزایش دستمزد در دو نوبت در یک سال در مجلس مطرح شده است؛ اما پرسش اساسی همچنان باقی است: آیا راه حل اصلی در افزایش عددی حقوق خلاصه می شود یا در مهار تورم؟اولویت باید مهار تورم باشد نه افزایش دستمزد به گزارش تابناک به نقل از اقتصادنیوز؛ آلبرت بغزیان، اقتصاددان و استاد دانشگاه، با اشاره به پیشنهاد مطرح شده درباره افزایش دستمزد در دو نوبت در سال به اقتصادنیوز می گوید: بررسی افزایش دستمزد در دو نوبت سالانه می تواند به این معنا باشد که برای شش ماه نخست عددی تعیین شود و برای شش ماه دوم مجدداً بررسی صورت گیرد، اما آنچه باید در اولویت قرار گیرد مهار تورم است، نه تمرکز صرف بر افزایش دستمزد.

به گفته او، هنگامی که تورم فراگیر است، آثار تخریبی آن همه جانبه خواهد بود.

در کشورهایی که نرخ تورم یک تا دو درصد است، افزایش پنج درصدی دستمزد به معنای جلو بودن چهار درصدی قدرت خرید است؛ اما در شرایط تورم 40 درصدی، تلاش برای جبران با ارقامی اندک و با فاصله زمانی طولانی کارآمد نخواهد بود.

او تأکید می کند اگر نرخ تورم به چهار یا پنج درصد برسد، همان میزان افزایش دستمزد می تواند قدرت خرید را حفظ کند.