فهم مدیریت باشگاه پرسپولیس از توسعه گرایی و ثبات؛ اوسمار سرمربی است یا مدیر آکادمی؟

باشگاه پرسپولیس اعلام کرد بند تمدید قرارداد خودکار اوسمار ویرا را با تأکید روی ثبات فعال کرده، اما انگار مدیران این باشگاه فهم شان از ساختارسازی و ثبات متفاوت با تمام دنیاست.

- برنامه ریزی مبتنی بر تحول خواهی و توسعه گرایی و پایه ریزی پرسپولیس نوین باید از آکادمی باشگاه آغاز شود و تیم بزرگسالان که هر سال در نقل و انتقالات بازیکنان چند ده و صد میلیاردی را از دیگر باشگاه ها خریداری می کند، باید نتیجه بگیرد و برای قهرمانی بجنگند.

به گزارش سرویس ورزشی تابناک، پرسپولیس در نیم فصل دوم یکی از بحرانی ترین روزهای خود را در یک دهه اخیر پشت سر می گذارد.

تیمی که در یک دهه اخیر با قهرمانی های متعدد در لیگ برتر، جام حذفی و سوپرجام، دو بار رسیدن به فینال لیگ قهرمانان آسیا و جنگیدن برای قهرمانی در تمام سال های گذشته شناخته می شد، زیر نظر اوسمار ویرا از 7 دیدار نیم فصل دوم 5 شکست را ثبت کرده و عملاً وارد یک بحران جدی شده است.

مدیریت باشگاه پرسپولیس با رهبری پیمان حدادی و هیئت مدیره ای همراه، در این شرایط دوگانگی رفتار و تصمیم گیری خود را نشان دادند.

مدیریتی که در نیم فصل اول پس از هشت هفته و تنها با یک شکست وحید هاشمیان را اخراج کرد و اوسمار ویرا را به جای او نشاند، حالا با 5 شکست اعلام کرده از سرمربی برزیلی خود حمایت می کند.