چرا پرستاران برای اشتغال در تهران تمایلی ندارند؟

نایب رییس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، - در گفت وگو با ایسنا تشریح شد چرا پرستاران برای اشتغال در تهران تمایلی ندارند؟ عکس تزیینی است.

نایب رییس اول شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه ایجاد انگیزه مالی و شان اجتماعی برای پرستاران پیش از هر اقدام دیگری ضرورت دارد، گفت: مشکل ما صرفاً کمبود پرستار نیست، بلکه انگیزه و شرایط جذب است.

یوسف رحیمی در گفت وگو با ایسنا، با بیان اینکه ایجاد جذابیت شغلی برای جذب پرستاران ضروری است، اظهار کرد: هنگامی که سخن از جذب پرستاران در تهران به میان می آید، می بایست به این پرسش که چه جذابیت هایی برای پرستاران ایجاد کرده ایم؟ پاسخ دهیم.

حکم حقوقی یک پرستار حدود 16 میلیون تومان است که حدود 2 میلیون تومان برای بیمه و موارد دیگر کسر می شود و به 14 میلیون تومان می رسد.

اگر پرستار در یک بیمارستان مشغول به خدمت باشد، میزان دریافتی او با احتساب تعرفه به 25 میلیون تومان می رسد.

دریافتی پرستاران، متناسب با زندگی در تهران نیست او با بیان اینکه مسائل مالی مهم ترین عامل برای ورود پرستاران به چرخه ارائه خدمت است، گفت: آیا با مبلغ 25 میلیون تومان می توان در شهر تهران زندگی کرد؟ اگ�