چرا 24 ساعت کافی نیست؟ /مشکل شما زمان نیست، تمرکز است!

کمبود زمان مشکل اصلی مدیران نیست، بلکه نبود تمرکز و اولویت بندی درست است که با شفاف سازی اهداف، حذف اضافات و تفویض هوشمندانه می توان آن را حل کرد.

- کمبود زمان مشکل اصلی مدیران نیست، بلکه نبود تمرکز و اولویت بندی درست است که با شفاف سازی اهداف، حذف اضافات و تفویض هوشمندانه می توان آن را حل کرد.

در دنیای پرشتاب مدیریت و رهبری، کارشناسان تأکید می کنند راه اثرگذاری بیشتر نه در کار کردنِ بیشتر، بلکه در تمرکز آگاهانه بر مهم ترین اولویت ها نهفته است.

به گزارش فرارو به نقل از اینترپنور، اگر شما هم مانند بسیاری از مدیران و رهبران سازمانی هستید، احتمالاً بارها آرزو کرده اید کاش روزها 25 ساعت داشتند یا هفته ها هشت روزه بودند تا بتوانید از پس تمام مسئولیت ها و کارهایی که روی دوشتان است بربیایید.

 در جایگاه مدیریتی، اغلب این احساس وجود دارد که زمان هرگز کافی نیست و همیشه در حال عقب ماندگی و جبران هستید.

جلسات پشت سرهم، تصمیم های فوری، فشار نتایج و انتظارات بالا، همگی باعث می شوند احساس کنید کنترل زمان از دستتان خارج شده است.

رهبران سازمانی مرتب می پرسند چگونه می توان بهره وری بیشتری داشته باشند.

این سؤال کاملاً قابل درک است؛ به ویژه وقتی بسیاری از مدیران ارشد حوزه فناوری به شدت درگیر بهینه سازی فرایندها و عملکرد شرکت هایشان هستند.