چرا نسل Z، اینترنت را به دفتر کار ترجیح می دهد؟

گزارش های تازه از تحولات بازار کار در سال 2026 نشان می دهد که «نسل زد» (Gen Z) در حال انجام یک چرخش تاریخی از ساختارهای اداری به سمت فضای مجازی است.

- به گزارش تابناک به نقل از خبرآنلاین، بر اساس داده های منتشر شده، اقتصاد تولیدکنندگان محتوا اکنون بیش از 250 میلیارد دلار ارزش دارد و پیش بینی می شود این رقم تا سال 2030 به 600 میلیارد دلار برسد.

بیش از نیمی از جوانان نسل جدید اعلام کرده اند که تمایلی به پذیرش پست های مدیریتی در سازمان ها ندارند.

از نظر این نسل، نردبان های ترقی شرکتی نه تنها تضمینی برای موفقیت نیستند، بلکه با استرس زیاد و پاداش محدود گره خورده اند.

در مقابل، عناوینی چون بنیان گذار و تولیدکننده محتوا به محبوب ترین عناوین شغلی در میان فارغ التحصیلان جدید تبدیل شده است.

یکی از دلایل اصلی خروج این نسل از بازار کار سنتی، عدم اعتماد به امنیت شغلی در شرکت هاست.

برخلاف نسل های پیشین که به وفاداری سازمانی معتقد بودند، 57 درصد از جوانان کنونی دارای شغل های جانبی (Side Hustles) هستند و 38 درصد آن ها قصد دارند به طور کامل به فریلنسری روی بیاورند.

آن ها معتقدند داشتن چندین منبع درآمدی، بسیار ایمن تر از داشتن یک حقوق ثابت از یک کارفرمای واحد است که هر لحظه ممکن است تغییر موضع دهد.