فرید: حمایت از نیروهای توانمند کلید تحول در مدیریت سلامت کشور است

رییس ارزیابی، انتخاب و توسعه مدیران وزارت بهداشت گفت: کلید تحول در نظام سلامت حمایت از نیروهای توانمند و اجرای صحیح طرح آموزشی جانشین پروری، - یزد - رییس ارزیابی، انتخاب و توسعه مدیران وزارت بهداشت گفت: کلید تحول در نظام سلامت حمایت از نیروهای توانمند و اجرای صحیح طرح آموزشی جانشین پروری، توسعه و توان افزایی مدیران حوزه سلامت است.

به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه فرید ظهر سه شنبه در آیین افتتاح مرکز آموزش، توسعه و توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی یزد اظهار داشت: حوزه تحول اداری وزارت بهداشت در سال 98 موفق به دریافت مجوز ارزیابی کامل کارکنان و مدیران از سازمان اداری و استخدامی کشور شد و تاکنون بیش از دو هزار و 700 نفر مورد ارزیابی قرار گرفته اند.

وی با بیان اینکه سازمان هایی که از حمایت مدیران بی بهره باشند، در حوزه بهره وری مدیران ارتقایی نخواهند داشت، افزود: در ارزیابی های گذشته با این چالش مواجه بودیم که افراد جایگزینی برای تعویض مدیران وجود نداشت.

متأسفانه نگاه محدودی در مدیرگزینی حاکم بود و همین موضوع، مسئله جانشین پروری را با چالش مواجه کرده بود.

فرید با قدردانی از رییس و مسئولان دانشگاه علوم پزشکی یزد به دلیل نگاه ویژه به بحث جانشین گزینی، خاطرنشان کرد: خوشبختانه یزد در این حوزه رویکرد مثبتی دارد و قصد داریم از �