افزایش جذب نیرو و اشتغال در منطقه نوآوری ایران

نتایج تازه ترین پیمایش سالانه منطقه نوآوری ایران نشان از افزایش 17 درصدی اشتغال و 51 درصدی جذب نیرو در این منطقه داشته است.

- نتایج تازه ترین پیمایش سالانه منطقه نوآوری ایران نشان از افزایش 17 درصدی اشتغال و 51 درصدی جذب نیرو در این منطقه داشته است.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، معاون توسعه فناوری پارک فناوری پردیس در حاشیه سومین گردهمایی مدیران سرمایه انسانی شرکت های عضو منطقه بین المللی نوآوری ایران با تأکید بر اهمیت راهبردی منابع انسانی در زیست بوم نوآوری اظهار داشت: در شرکت های فناور، سرمایه اصلی ساختمان و تجهیزات نیست؛ خط تولید واقعی همین آدم های متخصص اند.

به همین دلیل مدیریت سرمایه انسانی نه تنها حیاتی، بلکه پیچیده و غیرقابل پیش بینی است.

مجتبی جباری پور با اشاره به چالش های جذب و نگهداشت نیرو، به ویژه در مواجهه با نسل های جدید، افزود: پارک فناوری پردیس نمی تواند درباره این حوزه بی تفاوت باشد.

ایجاد مرکز توسعه سرمایه انسانی، تلاشی برای ایفای نقش حمایتی و تسهیل گرانه و فراهم کردن بستر گفت و گو و انتقال تجربه میان مدیران منابع انسانی است.

وی تأکید کرد: بازخورد های مدیران در این نشست ها مستقیماً به حوزه های تصمیم گیری منتقل می شود و حتی در برخی خدمات پشتیبانی پارک نیز منجر به اصلاحات اجرایی شده است.