دلیل نارضایتی بازنشستگان از متناسب سازی حقوق ها از زبان میدری

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تاثیر متناسب سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی توضیح داد.

- دلیل نارضایتی بازنشستگان از متناسب سازی حقوق ها از زبان "میدری" وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره تاثیر متناسب سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی توضیح داد.

احمد میدری در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان، با بیان اینکه متناسب سازی و همسان سازی حقوق بازنشستگان از دولت دوازدهم و سیزدهم آغاز شد و اجرای آن در دولت چهاردهم صورت گرفت، اظهار کرد: اما آن رضایتی که باید در بازنشستگان ایجاد شود، حداقل در برخی بازنشستگان صورت نگرفته است و بسیاری ناراضی هستند.

یک ریشه این نارضایتی به نحوه تصویب قانون و تفاوت موجود در صندوق های بازنشستگی برمی گردد.

وی تاکید کرد: برای بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، قاعده متناسب سازی این است که نسبت حقوق در طول دوره بازنشستگی همواره حقوق بازنشسته نسبت به زمانی که بازنشسته می شود، حفظ می شود.

به طور مثال، اگر در سال اول بازنشستگی، حقوق بازنشسته دو برابر حداقل حقوق بوده باشد، این نسبت تا پایان دوره بازنشستگی حفظ می شود و این قاعده برای حدود 4 میلیون و 500 هزار بازنشسته اجرا شده است.