استاندار هرمزگان: کمبود نیروی انسانی از چالش های جدی دستگاه های اجرایی استان است

استاندار هرمزگان با اشاره به نقش راهبردی این استان در سطح ملی و بین المللی، کمبود نیروی انسانی و ناترازی در نظام پرداخت را از مهم ترین چالش های پیش روی دستگاه های اجرایی دانست و بر ضرورت تدوین نقشه راه جامع منابع انسانی متناسب با مأموریت های هرمزگان تأکید کرد.

- استاندار هرمزگان: کمبود نیروی انسانی از چالش های جدی دستگاه های اجرایی استان است ایسنا/هرمزگان استاندار هرمزگان با اشاره به نقش راهبردی این استان در سطح ملی و بین المللی، کمبود نیروی انسانی و ناترازی در نظام پرداخت را از مهم ترین چالش های پیش روی دستگاه های اجرایی دانست و بر ضرورت تدوین نقشه راه جامع منابع انسانی متناسب با مأموریت های هرمزگان تأکید کرد.

محمد آشوری تازیانی، روز پنجشنبه 11 دی، در دیدار با سید فاضل موسوی، معاون حقوقی، مجلس و استان های سازمان اداری و استخدامی کشور که با حضور جمعی از مدیران این سازمان در استانداری هرمزگان برگزار شد، با بیان اینکه 56 درصد عملیات گمرکی کشور در هرمزگان انجام می شود، اظهار کرد: متأسفانه توازن مناسبی میان حجم گسترده تکالیف و میزان نیروی انسانی وجود ندارد و گمرک هرمزگان با کمبودهای جدی در این حوزه روبه رو است.

وی افزود: بزرگ ترین بندر تجاری کشور نیز در این استان قرار دارد و مانند سایر بخش ها با چالش کمبود نیروی انسانی مو