هزینه های نجومی در شرکت متعلق به بازنشستگان

بررسی صورت های مالی شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی نشان می دهد هزینه حقوق و دستمزد در شرکت شستا به صورت کاملا نامتعارف رشد داشته است.

- بررسی صورت های مالی منتشرشده شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی (شستا) در فاصله سال های مالی منتهی به خرداد 1403 و 1404 نشان می دهد رشد هزینه حقوق و مزایا در شرکت اصلی شستا، با هیچ یک از متغیرهای توضیح دهنده متعارف از جمله رشد نیروی انسانی یا افزایش های مصوب مزدی هم خوانی ندارد.

به گزارش تابناک به نقل از مهر، بر اساس این اطلاعات، هزینه حقوق و دستمزد و مزایای شستا در سال مالی 1404 به 145.

7 میلیارد تومان رسیده است؛ رقمی که در سال قبل از آن 83.

9 میلیارد تومان بوده است.

به عبارت دقیق تر، هزینه حقوق و مزایا در شرکت اصلی شستا طی تنها یک سال، نزدیک به 74 درصد افزایش یافته است.

این جهش در حالی رخ داده که تعداد کارکنان شستا در همین بازه، تنها از 131 نفر به 139 نفر افزایش یافته؛ یعنی رشدی حدود 6 درصد.

با تقسیم هزینه حقوق و مزایا بر تعداد کارکنان، تصویر شفاف تر می شود: متوسط حقوق و مزایای ماهانه هر کارکن شستا از 53.

4 میلیون تومان در سال 1403 به 87.

3 میلیون تومان در سال 1404 رسیده است؛ افزایشی معادل حدود 64 درصد در یک سال.

این نرخ رشد، نه تنها بیش از دو برابر افزایش های عمومی حقوق مصوب در کشور است، بلکه با وضعیت غالب بازار کار و سطح