توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی

 رییس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارت های مدیریتی، مهم ترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار می رود.

-  رییس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارت های مدیریتی، مهم ترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار می رود.

 به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکزکرمان ، رییس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان ضمن تأکید بر نقش محوری منابع انسانی در پیشرفت سازمان ها، گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارت های مدیریتی، مهم ترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار می رود.

دکتر محمدرضا دهقانی سوم دی در کارگاه تخصصی توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان با محوریت حکمرانی و رهبری ضمن اشاره به اهمیت سرمایه انسانی اظهار کرد: نیروی انسانی از اساسی ترین و اثرگذارترین ارکان هر نهاد، مؤسسه و سازمان است و مسیر رشد، پیشرفت و تحقق اهداف کلان سازمانی از طریق ارتقاء دانش، مهارت و توان مدیریتی مدیران و کارکنان شکل می گیرد.

وی افزود: در راستای ارتقای سطح مدیریتی دانشگاه، دوره ها و برنامه های متعددی در حوزه توان افزایی مدیران طراحی و اجرا شده و دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با نگاهی راهبردی، توسعه منابع انسانی را در اولویت برنامه های خو