تحول، چابکی و خلق ارزش؛ کلید موفقیت بانک ملی در مسیر جدید/سکوی جهش به سوی ترازنامه ای کیفی و پایدار

معاون برنامه ریزی و تحول بانک ملی ایران در همایش ارزیابی عملکرد 9 ماهه این بانک، تحول سازمانی را ابزاری برای بازتعریف شیوه های عملکرد و خلق ارزش دانست.

- تحول، چابکی و خلق ارزش؛ کلید موفقیت بانک ملی در مسیر جدید/سکوی جهش به سوی ترازنامه ای کیفی و پایدار معاون برنامه ریزی و تحول بانک ملی ایران در همایش ارزیابی عملکرد 9 ماهه این بانک، تحول سازمانی را ابزاری برای بازتعریف شیوه های عملکرد و خلق ارزش دانست.

معاون برنامه ریزی و تحول بانک ملی ایران، تحول سازمانی را فرایندی جامع برای بازتعریف شیوه های عملکرد و خلق ارزش برای ذی نفعان دانست و بر نقش ارزیابی های دوره ای در اصلاح فرآیندها و ارتقای انضباط مالی تأکید کرد.

  به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، حمید رضا مختاریان در ادامه همایش ارزیابی عملکرد 9 ماهه بانک ملی ایران با بیان این که ترسیم نقشه راه جدید و برنامه ریزی منظم و منسجم موجب تحول در سازمان ها می شود، گفت: مدیریت استراتژیک ، خلق ارزش، آشنایی با تحولات و انعطاف پذیری زمینه دستاوردهای جدید و موفقیت های سازمانی  را بیش از پیش فراهم می کند.

وی در ادامه تحول سازمانی را فرایندی جامع و چند بعدی دانست و اظهار داشت: هدف تحول ایجاد تغییرات اساسی در شیوه عملکرد سازمان و چگونگی خلق ارزش برای تمامی ذی نفعان است.