مطالب مرتبط:
گزارش شفقنا از نشست «نواندیشی دینی و حقوق زنان»؛ ایازی: در اسلام زن و مرد تفاوتی با یکدیگر ندارند/ظهیری: قانون جدید مهریه موقعیت زن در طلاق را تضعیف می کند/ حسینی کیا: «خُلع» یک راه جدایی مختص زن است/ موسویان: دغدغه محوری فمینیست های مسلمان بحث «عدالت» و «برابری جنسیتی» است/برزگر: تلق
تاکید طباطبایی بر حضور زنان در عرصه های مدیریتی سازمان منطقه آزاد کیش
اشتغالزایی برای 80 نفر با راه اندازی کارگاه تولید صنایع دستی در نهاوند
قانون جدید سهمیه بنزین در راه است + اینفوگرافی
هشدار پلیس راه: بارش برف و باران در محورهای کوهستانی
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
جمعه، 21 آذر 1404 ساعت 16:202025-12-12سياسي

راه های پر پیچ و خم زیست سیاسی و مدیریتی زنان


به گزارش جماران؛ متین رمضان خواه جامعه شناس و معاون مطالعات دفتر هیئت دولت در یادداشتی به مناسبت ولادت حضرت فاطمه زهرا(س) و روز زن نوشت: - به یُمن میلاد بانوی دو عالم حضرت فاطمه زهرا(س) که به نام روز زن نامگذاری شده، شاید دریغ باشد که از راه های پر پیچ و خم زیست سیاسی - مدیریتی زنان هیچ نگفت.

نمی توان از شورها و شوک های مدیریت ننوشت.

از این نگفت که تو (زن مدیر) باید قدرت استدلال قوی تر، آرامش بیشتر، توان تحلیلی غنی تر، مهارت ارزیابی عمیق تر، آراستگی بیشتر، نظمی آهنین تر، توان چانه زنی بیشتر، مهارت مراقبت اثربخش تر و ده ها "تر" دیگر داشته باشی تا همتراز مردانی در سطح مدیریتی و سیاسی خودت ارزیابی شوی و البته هر خطا از سوی تو گناهی است بزرگ و از سوی مردان اشتباهی است سهوی، لذا باید حواست به تمام خودت باشد.

آنچه روایت می کنم پس از ورود به عرصه مدیریتی است (که به یمن تلاش شبانه روزی مادران دیروز و دختران امروز و باور دولت چهاردهم از روزهای تشکیل تاکنون میسر شد)، تازه هویدا خواهد شد.

اما زیبایی و شیرینی قصه تاریخ آن که با این احوال وقتی به دنیای اطرافمان نگاه می کنیم، حضور پررنگ و تأثیرگذار زنان را در هر گوشه ای می بینیم.


برچسب ها: مدیریت - حضرت فاطمه - سیاسی - ولادت حضرت فاطمه - ارزیابی - توان - روز زن
آخرین اخبار سرویس:

راه های پر پیچ و خم زیست سیاسی و مدیریتی زنان

راه های پر پیچ و خم زیست سیاسی و مدیریتی زنان