چابک سازی ساختار اداری در گرو تعریف دقیق اهداف سازمان و وظایف مرتبط برای مدیران و کارکنان است

رییس جمهور ارتقای بهره وری و چابک شدن ساختارهای اداری را در گرو تعریف دقیق اهداف و وظایف مرتبط با تحقق این اهداف برای مدیران و کارکنان و شکل توزیع بار این مسئولیت ها عنوان و تصریح کرد: - پزشکیان در نشست بررسی عملکرد یکساله نهاد ریاست جمهوری: چابک سازی ساختار اداری در گرو تعریف دقیق اهداف سازمان و وظایف مرتبط برای مدیران و کارکنان است رییس جمهور ارتقای بهره وری و چابک شدن ساختارهای اداری را در گرو تعریف دقیق اهداف و وظایف مرتبط با تحقق این اهداف برای مدیران و کارکنان و شکل توزیع بار این مسئولیت ها عنوان و تصریح کرد: وظایف اداری باید متناسب با اهداف هر مجموعه تعریف شوند.

به گزارش ایسنا، پیش از ظهر امروز یکشنبه 9 آذر 1404، دکتر محمدجعفر قائم پناه به اتفاق مدیران نهاد ریاست جمهوری، در نشستی 2 ساعته با حضور دکتر مسعود پزشکیان، گزارش مبسوطی از عملکرد یکسال گذشته معاونت ها و بخش های مختلف نهاد ریاست جمهوری ارائه کردند.

در این گزارش تلاش های صورت گرفته در راستای تدوین برنامه بلند، میان و کوتاه مدت برای نهاد ریاست جمهوری، شفاف سازی منابع مالی، بودجه و هزینه ها، تهیه برآیند دقیق از ظرفیت های انسانی و زیرساختی، طراحی و اجرای داشبورد مدیریتی، چابک سازی ساختار اداری و ارتقای بهره وری عملیاتی، تهیه برآیند دقیق و ایجاد زیرساخت های ل�