تحول بزرگ در اضافه کار کارمندان دولت (+جزییات)

در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی از اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد.

- تصمیمی که می تواند نحوه پرداخت اضافه کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

ذبیح الله سلمانی در آستانه تغییرات جدید در نظام پرداخت کارکنان دولت و اجرای سیاست پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: این تصمیم می تواند نحوه پرداخت اضافه کار، خدمات رفاهی و مزایای غیرثابت کارمندان را دستخوش تحول کند.

حکم های برنامه هفتم؛ محور حقوق و بهره وری کارکنان دولت به گزارش تسنیم، وی با اشاره به احکام برنامه هفتم پیشرفت مرتبط با حقوق و مزایای کارمندان دولت افزود: دو حکم مهم در قانون برنامه هفتم وجود دارد که مورد تأکید ریاست محترم جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور است؛ یکی ماده 18 قانون برنامه هفتم در راستای کاهش هزینه های دولت، بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد و ارتقای بهره وری دستگاه های اجرایی و دیگری ماده 110 قانون مذکور در حوزه ارزیابی عملکرد سه سطحی سازمان ها، مدیران و کارکنان.

رزیابی سه سطحی؛ کلید ارتقای کیفیت خدمات و رضایتمندی مردم معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: این ارزیابی ها باید منجر به ارتقای بهره وری دستگاه های اجرایی، ارائه خدمات با کیف�