فرهنگ سازمانی، پیش نیاز نوآوری مس

معاون برنامه ریزی مس ایران بر تغییر نگرش درون سازمانی تأکید کرد و رویداد ملی را با 10 محور فناورانه، مقدمه ای برای نظام منسجم نوآوری و تجاری سازی ایده ها دانست.

- معاون طرح و برنامه ریزی راهبردی شرکت ملی صنایع مس ایران: فرهنگ سازمانی، پیش نیاز نوآوری مس معاون برنامه ریزی مس ایران بر تغییر نگرش درون سازمانی تأکید کرد و رویداد ملی را با 10 محور فناورانه، مقدمه ای برای نظام منسجم نوآوری و تجاری سازی ایده ها دانست.

به گزارش تحریریه معدن خبرگزاری صداوسیما ، غلامرضا ملاطاهری، در نخستین رویداد ملی ایده های نوآورانه و فناورانه در زنجیره ارزش مس با تأکید بر اهمیت فرهنگ سازمانی در مسیر توسعه فناوری، اظهار کرد: تجربه کشور های پیشرو، به ویژه کشور های اسکاندیناوی، نشان می دهد هرگونه جهش فناورانه، پیش از هر چیز نیازمند تغییر نگرش و فرهنگ درون سازمانی است.

وی با تبریک روز ملی شرکت گفت: شرکت ملی صنایع مس ایران در تلاش است با طراحی و استقرار یک نظام منسجم داخلی و همچنین بهره گیری از تجارب موفق بین المللی، زمینه ساز یک تحول بنیادین در حوزه فناوری و نوآوری شود؛ تحولی که به خلق ایده های نو و حمایت هدفمند از آنها منجر خواهد شد.

معاون طرح و برنامه ریزی راهبردی شرکت ملی مس با اشاره به روند برگزاری این رویداد ملی افزود: این رویداد در چند مرحله