تنبل ها بخوانند: تنبلی در کار، شاید اصلاً تنبلی نباشد!

با بازتعریفی تنبلی و تمرکز بر ارزش ها و اهداف حقیقی، می توان احساس گناه ناشی از بهره وری پایین را کاهش داد و به درکی سالم تر از تلاش و کار دست یافت.

- تنبل ها بخوانند: تنبلی در کار، شاید اصلاً تنبلی نباشد! با بازتعریفی تنبلی و تمرکز بر ارزش ها و اهداف حقیقی، می توان احساس گناه ناشی از بهره وری پایین را کاهش داد و به درکی سالم تر از تلاش و کار دست یافت.

یک استاد فلسفه در دانشگاه آکسفورد با نقد نگاه رایج به تنبلی تأکید می کند که بسیاری از رفتارهایی که ما تنبلی می نامیم، در واقع نشانه ای از بحران های روانی، فشارهای اجتماعی یا ناهماهنگی با ارزش های واقعی زندگی است.

به گزارش فرارو به نقل از اینک، اگر تا به حال نگران تنبل بودن خود شده اید، تنها نیستید.

گزارش های متعدد نشان می دهد بسیاری از کارکنان، هر روز ساعت ها صرف انجام کارهای جزیی و بی هدف می کنند تا نزد مدیران شان تنبل جلوه نکنند.

فضای اینترنت نیز پر شده از پرسش هایی مانند: تنبل ام یا افسرده؟ تنبل ام یا فقط فرسوده؟ و تنبل ام یا مشکل تمرکز دارم؟ این حجم گسترده از نگرانی نشان می دهد بسیاری از افراد انرژی پایینی دارند و نگران اند که اطرافیان شان درباره آن ها قضاوت کنند.

برخی کاربران به دنبال بخشیده شدن از سوی گوگل هستند و عده ای هم مدیران شان را سرزنش می کنند که از کارکنان نمایش بهر