جذب هدفمند نیروی انسانی در شرکت ملی مس بر اساس توان فنی و تجربی

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: شرکت ملی مس با توجه به حجم گسترده توسعه های پیش رو، نظام جذب نیروی انسانی را هدفمند و مبتنی بر توان فنی و تجربی نیروهای ماهر طراحی کرده تا بتواند بهره برداری را در واحدهای تولیدی افزایش دهد.

- ایسنا/کرمان مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: شرکت ملی مس با توجه به حجم گسترده توسعه های پیش رو، نظام جذب نیروی انسانی را هدفمند و مبتنی بر توان فنی و تجربی نیروهای ماهر طراحی کرده تا بتواند بهره برداری را در واحدهای تولیدی افزایش دهد.

سیدمصطفی فیض اردکانی 22 آذر در حاشیه افتتاح نمایشگاه ملی نوآوری و فناوری صنعت مس در جمع خبرنگاران اظهار کرد: رفسنجان بزرگترین و اولین مجتمع مس ایران را دارد و این افتخاری بزرگ برای این منطقه است.

وی افزود: برگزاری رویداد ایده های نوآورانه و فناورانه در این شهر، یک اتفاق بی بدیل برای ایجاد ظرفیت مناسب در جذب زیست بوم نوآوری کشور و همکاری سازنده در زنجیره ارزش مس در سطح ملی خواهد بود.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران همچنین امیدواری خود را ابراز کرد که مواهب این رویداد به خوبی در راستای پیشبرد اهداف شرکت و اقتصاد کشور به کار گرفته شود.

وی به آزمون استخدامی اخیر شرکت ملی صنایع مس ایران اشاره کرد و گفت: این فرآیند جذب نیرو، بر اساس استانداردهای خاصی طراحی شده که