کمبود پرستار در هرمزگان فشار کاری و خستگی شغلی را افزایش داده است

مدیر کل مدیریت درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان با اشاره به فشار شدید کاری کادر پرستاری گفت: نسبت پرستار به تخت در این بیمارستان کمتر از میانگین کشوری است و کمبود نیرو، - مدیر کل مدیریت درمان تامین اجتماعی استان: کمبود پرستار در هرمزگان فشار کاری و خستگی شغلی را افزایش داده است ایسنا/هرمزگان مدیر کل مدیریت درمان تامین اجتماعی استان هرمزگان با اشاره به فشار شدید کاری کادر پرستاری گفت: نسبت پرستار به تخت در این بیمارستان کمتر از میانگین کشوری است و کمبود نیرو، مشکلات معیشتی و خستگی شغلی از مهم ترین دغدغه های پرستاران هرمزگان به شمار می رود.

دکتر غلامعباس مومنی، روز سه شنبه در گفت و گو با ایسنا، با اشاره به فشار کاری بالای کادر پرستاری گفت: نسبت تعداد پرستار به تخت بیمارستانی در استان هرمزگان به مراتب پایین تر از میانگین کشوری است و این مسأله موجب بروز مشکلات جسمی و روحی برای پرستاران شده است.

وی افزود: بر اساس آمار، این بیمارستان خلیج فارس بندرعباس با حدود 297 تخت فعال، کمتر از 150 پرستار دارد که بسیاری از آنان ناچارند بیش از 8 ساعت در هر شیفت مشغول خدمت باشند.

چنین فشاری، علاوه بر خستگی ذهنی و جسمی، به دلیل اینکه بخش اعظم پرستاران خانم هستند، بر زندگی خانوادگی آنان نیز آسیب وارد می کند.