ابلاغ دستورالعمل بازنشستگی مادران شاغل

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری قم و دبیر ستاد جوانی جمعیت استان، ابلاغ دستورالعمل «بازنشستگی مادران شاغل با حداقل 20 سال سابقه خدمت» از سوی صندوق بازنشستگی کشوری را گامی مهم در حمایت از زنان شاغل و سیاست های تقویت خانواده دانست.

- مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری قم و دبیر ستاد جوانی جمعیت استان، ابلاغ دستورالعمل بازنشستگی مادران شاغل با حداقل 20 سال سابقه خدمت از سوی صندوق بازنشستگی کشوری را گامی مهم در حمایت از زنان شاغل و سیاست های تقویت خانواده دانست.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ مرکز قم، فاطمه حیدری با اشاره به اجرای بند ت ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، اظهار داشت: بر اساس این دستورالعمل، مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی، از امکان بازنشستگی زودتر بهره مند شوند.

وی افزود: مطابق قانون، مادران شاغل به ازای هر فرزند از یک سال کاهش سن بازنشستگی برخوردار می شوند و این میزان برای فرزند سوم و بیشتر به یک و نیم سال برای هر فرزند افزایش می یابد.

دبیر ستاد جوانی جمعیت استان قم تصریح کرد: حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند 42 سال، دارای دو فرزند 41 سال و برای مادران دارای سه فرزند و بیشتر 40 سال تعیی�