لطفاً مدیر نشوید! (مگر اینکه بتوانید به این 10 سؤال پاسخ «بله» بدهید)

همه می خواهند رهبر باشند، اما پژوهش ها نشان می دهد بیشتر مدیران ناکارآمدند.

راز یک رهبر شایسته در چیست؟ - رهبری یعنی توان ساختن و حفظ تیمی که عملکردی بالا دارد.

این امر مستلزم هوش هیجانی است: همدلی، گوش دادن، تأثیرگذاری و حل تعارض.

اگر نتوانید خودتان را مدیریت کنید یا روابطتان را با دیگران سامان دهید، رهبری بسیار دشوار خواهد شد.

ممکن است باهوش، کنجکاو و جاه طلب باشید، اما اگر نتوانید با آدم ها ارتباط انسانی برقرار کنید، اعتماد و وفاداری شان را هم حفظ نخواهید کرد.

به مربیان بزرگ دنیای ورزش فکر کنید.

دانش تاکتیکی شان مهم است، اما چیزی که آن ها را از مربیان متوسط جدا می کند، توان انگیزه دادن به بازیکنان، درک حال وهوای رختکن و مدیریت خودخواهی هاست.

رهبران دنیای کسب وکار نیز با همین آزمون روبرو هستند.

موفقیت شما نه با عملکرد فردی تان، بلکه با عملکرد جمعی تیمی که هدایت می کنید سنجیده می شود.

8) آیا می توانید اخلاق بد خود را مهار کنید؟ همه ی ما یک بخش تاریک درونمان داریم.

در برخی این بخش را در قالب غرور می بینیم، برای برخی دیگر در تندی، بی اعتمادی یا پرخاشگری.

این ویژگی های تاریک  ذاتاً بد نیستند و اغلب جاه طلبی و تاب آوری افراد را هم تقویت می کنند.