جزییات بازنشستگی زنان شاغل دارای فرزند

بر اساس قانون جوانی جمعیت، مادران شاغل با 20 سال سابقه و 40 سال سن می توانند به ازای هر فرزند زودتر بازنشسته شوند.

- به گزارش تابناک، سال هاست که در جلسات سیاست گذاری جمعیت، از تشویق به فرزندآوری سخن گفته می شود؛ از تسهیلات مسکن و وام ازدواج گرفته تا مرخصی زایمان و کمک هزینه فرزند سوم.

اما در میان همه این طرح ها، قانونی وجود دارد که شاید بیش از همه با زندگی روزمره مادران شاغل گره خورده باشد؛ قانونی که به مادر اجازه می دهد زودتر از موعد بازنشسته شود.

این روزها در کمیسیون فرهنگی مجلس، نام این قانون زیاد شنیده می شود؛ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت .

در یکی از نشست های اخیر کمیته جمعیت و خانواده، امیرحسین بانکی پور، نماینده مردم اصفهان در مجلس و عضو کمیسیون فرهنگی از جزییات اجرای آن سخن گفت.

وی گفت: مادران شاغلی که از آبان 1400 به بعد صاحب فرزند شده اند، مشمول کاهش سن بازنشستگی می شوند.

به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی آن ها کم می شود و در مورد فرزند سوم و بیشتر، این کاهش یک ونیم سال است.

به بیان ساده تر یعنی اگر مادری از آن تاریخ به بعد سومین فرزندش را به دنیا آورده باشد، می تواند سه سال و نیم زودتر از موعد بازنشسته شود.