چرا تغییر فرهنگ سخت تر از آن چیزی است که فکر می کنیم؟

تحول فرهنگی اساسا کار آسانی نیست.

بیشتر تلاش ها برای تغییر فرهنگ سازمان، حتی اگر با نیت خیر بوده باشند، معمولا شکست می خورند.

موفقیت در تغییر فرهنگ، - چرا تغییر فرهنگ سخت تر از آن چیزی است که فکر می کنیم؟ تحول فرهنگی اساسا کار آسانی نیست.

بیشتر تلاش ها برای تغییر فرهنگ سازمان، حتی اگر با نیت خیر بوده باشند، معمولا شکست می خورند.

موفقیت در تغییر فرهنگ، نیازمند تلاش مداوم، مسیر روشن و جلب موافقت و همراهی همه رده های سازمان است و این معمولا سال ها زمان می برد.

پنج سال از شروع همه گیری کرونا گذشته و ما در دوران پسا کرونا به سر می بریم؛ دوران عدم قطعیت، تغییرات سریع، فرسودگی شغلی در مقیاس گسترده، محدودیت منابع و چالش های نوظهور.

و در این شرایط، ایجاد یک محیط کار سالم از هر زمانی حیاتی تر است.

به گزارش دنیای اقتصاد، با افزایش فشارهای روانی و چالش های کاری، داشتن محیطی امن، حمایت گر و مثبت در محل کار به ضرورتی غیرقابل انکار تبدیل شده است.

در چنین فضایی، دیگر نباید دست روی دست بگذاریم تا فرهنگ سازمان، خودش شکل بگیرد.

نباید به هنجارها و عادت های قدیمی و از مدافتاده اتکا کنیم.

موفقیت در سال 2025 و پس از آن، نیازمند این است که دست به کار شویم و فعالانه، فرهنگ سازمان را بسازیم و آن را با استراتژی همسو کنیم، نه اینکه آن را به حال خود رها کن