در ضرورت گسست حلقه بسته مدیران

لازم نیست در تاریکی شب با چراغ به دنبال «مدیران با کرم و درم» گشت، در روز روشن، در میان جوانان، معلمان، کارمندان و کارکنان خدوم، شایستگان بسیارند.

- لازم نیست در تاریکی شب با چراغ به دنبال مدیران با کرم و درم گشت، در روز روشن، در میان جوانان، معلمان، کارمندان و کارکنان خدوم، شایستگان بسیارند.

اگر این نیروها دیده شوند، اگر رشد داده شوند و فرصت یابند .

       عصر ایران؛ رامین نیک روش -  یادداشت اخیر آقای یوسف پزشکیان درباره تقسیم مدیران کشور به دو دسته اهل فکر و بی عمل و اهل عمل و بی فکر و برنامه ، گرچه بخشی از واقعیت تلخ مدیریت در ایران را بازگو می کند، اما مسأله اصلی را نادیده می گیرد.

آنچه امروز نظام مدیریتی کشور را به بن بست کشانده، نه صرفاً کندی یا شتاب زدگی مدیران، بلکه حلقه بسته مدیریت، حذف نخبگان و مناسبات رانتی در انتصاب هاست.

مدیریت در ایران سال هاست که در چرخه ای معیوب بازتولید می شود؛ مدیران ارشد ناکارآمد جای خود یا مسئولیت های زیر مجموعه خود را به نزدیکان و همفکران شان می دهند و حلقه ای بسته شکل می گیرد که ورود اندیشه های تازه و جوانان خوش فکر را برنمی تابد.

سیستم، نخبگان واقعی را پس می زند، به ویژه آن ها که حاضر نیستند در بازی های سیاسی و زدوبندها شرکت کنند.