تحول پایدار در حکمرانی شرکتی (بررسی اصلاح ساختار در شرکت های وزارت کار)

با توجه به سهم سنگین شرکت های وزارت کار در اقتصادِ دولتی ایران، اصلاح وضعیت این شرکت ها می تواند، به مثابه مقدمه ای ضروری برای نجات اقتصاد ایران تلقی شود.

- تحول پایدار در حکمرانی شرکتی (بررسی اصلاح ساختار در شرکت های وزارت کار) با توجه به سهم سنگین شرکت های وزارت کار در اقتصادِ دولتی ایران، اصلاح وضعیت این شرکت ها می تواند، به مثابه مقدمه ای ضروری برای نجات اقتصاد ایران تلقی شود.

عصر ایران؛ اصغر زارع کهنمویی - احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از ابتدای تصدی مسئولیت، یکی از محوری ترین اهداف خود را اصلاح ساختار مدیریت و حکمرانی در شرکت ها و بنگاه های عظیم اقتصادی زیرمجموعه این وزارتخانه اعلام کرده است.

شاید میدری تنها وزیر کار جمهوری اسلامی باشد که رأسا در سطح وسیعی برای اصلاح امور شرکت های تابعه ورود کرده و سعی نموده برای چالش های متنوع این شرکت ها راه حل پیدا کند.

  این بنگاه ها که دارایی های ملی و متعلق به آحاد مردم، به ویژه جامعه بازنشسته کشور هستند، سال ها است که با چالش هایی مانند مدیریت سیاسی، عدم شفافیت، رانت خواری، عملکرد غیرتخصصی، راندمان پایین تولید، سودآوری ناپایدار و.

دست وپنجه نرم می کنند.